Aide à l'embauche
En bref :
Nos expertises du public et nos actions d'assistance auprès des acteurs économiques sont reconnues et sollicitées par les principaux opérateurs de l'emploi. La méthode de validation des profils professionnels utilisée par la Mission Locale s'appuie sur des conseillers spécialement formés et des outils permettant une meilleure adéquation entre l'offre et la demande d'emploi.
Besoins immédiats en matière de recrutement ou bien projets de gestion prévisionnelle, la Mission Locale Paris - Vallée de la Marne propose des services "Solutions Jeunes et Entreprises" adaptés aux préoccupations des employeurs.
Les différentes aides à l'embauche
AIDE A L'EMBAUCHE : ALTERNANCE
- Simulateur de calcul de rémunération et d'aide aux employeurs ICI
- Aide de 6 000€ jusqu'au 31 décembre 2024
Une aide d'un montant de 6 000€ sera versée à toutes les entreprises, pour les contrats conclus avec un alternant, mineur comme majeur, du 1er janvier au 31 décembre 2024, pour la première année d'exécution du contrat.
par contrat préparant à un diplôme jusqu’au master pour toutes les entreprises
Avec cette mesure, pour les entreprises, le coût du recrutement d’un salarié en contrat d’apprentissage représente un faible reste à charge pour la 1e année de contrat.
AIDE A L'EMBAUCHE : EMPLOIS FRANCS
Le dispositif « Emplois Francs » est une aide financière permettant à un employeur de bénéficier d'une aide lorsqu'il embauche un habitant résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).
Qui est éligible à cette aide ?
Toutes les entreprises et toutes les associations, mentionnées à l'article L. 5134-66 du Code du travail, peuvent recourir aux emplois francs.
Ne peuvent pas recourir aux emplois francs : les particuliers employeurs ; tous les employeurs publics, notamment les établissements publics administratifs (EPA) et les établissements publics industriels et commerciaux (EPIC).
Le montant cette aide
Le montant de l'aide financière accordée pour un emploi franc à temps plein est de :
-
5 000 € par an, pendant 3 ans maximum pour un CDI (Contrat de travail à durée indéterminée),
-
2 500 € par an, pendant 2 ans maximum, pour un recrutement en CDD (Contrat à durée déterminée d'au moins 6 mois).
Dans le cas où le contrat de travail est interrompu dans les 6 premiers mois, quelle qu'en soit la cause, l'aide n'est pas versée. Si le contrat est interrompu après les 6 premiers mois et avant son terme, l'aide est calculée proportionnellement à la durée réellement travaillée.
Si le salarié travaille à temps partiel, le montant de l'aide sera calculé en fonction du temps de travail hebdomadaire.
Changement 2024 : Le délai de transmission des pièces n'est plus à 3 mois.
Dorénavant, vous avez jusqu'à 1 mois maximum après la signature du contrat de travail pour transmettre votre demande d'aide
Plus de 300 jeunes accompagnés par la Mission Locale peuvent être concernés
Pour rencontrer des candidats et obtenir leur attestation d'éligibilité :
Torcy 01.60.06.60.47
Roissy en Brie 01.60.37.29.86
Chelles 01.60.20.58.58
SECTEUR NON MARCHAND
PEC-Parcours Emplois Compétences JEUNES : Employeurs du secteur non marchand
Nouvel arrêté préfectoral du 15 mai 2024 : prise en charge de 40% (taux général) à 60% du smic pour le public jeunes suivi par la Mission Locale, 20 à 26 heures par semaine (*)
La mise en œuvre du PEC repose sur le triptyque emploi-formation-accompagnement : un emploi permettant de développer des compétences transférables, un accès facilité à la formation et un accompagnent tout au long du parcours tant par l'employeur que par la Mission Locale, avec pour objectif l'inclusion durable dans l'emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail
Pour quels employeurs ?
- Le poste doit permettre de développer la maîtrise de comportements professionnels et des compétences techniques qui répondent à des besoins du bassin d'emplois ou transférables à d'autres métiers qui recrutent :
- L'employeur doit permettre l'accès à la formation et à l'acquisition de compétences : remise à niveau pré-qualification, période de professionnalisation, VAE, acquisition de nouvelles compétences :
- Le cas échéant la capacité de l'employeur à pérenniser le poste.
Procédure à suivre
1) Confiez à la MLE votre offre d'emploi, rencontrez des jeunes éligibles au PEC ou bien contactez la Mission Locale pour vérifier l'éligibilité de votre candidat.
2) Formalisons ensemble vos engagements en tant qu'employeurs.
3) Le PEC est prescrit par la Mission Locale ; le salarié peut ensuite débuter à son poste.
L'offre de service de la Mission Locale
Des profils validés,
- analyse de poste
- prescription du PEC, gestion administrative sous 24 heures
- préparation des candidats
- suivi en milieu de travail...
(*) Arrêté préfectoral du 15/05/2024, le taux de prise en charge varie en fonction du profil du candidat
ici toute les https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/parcours-emploi-competences/article/parcours-emploi-competences