Tertiaire
REFERENT/REFERENTE DE L’ACCUEIL SOCIOCULTUREL
Ville :
ChellesType de contrat :
CDIDescription du poste :
REFERENT/REFERENTE DE L’ACCUEIL SOCIOCULTUREL
MISSIONS
L’agent assure l’accueil et l’animation de cet espace dans le cadre du projet social. Il / Elle accueille, écoute, identifie, clarifie, recense les demandes des usagers et y répond si besoin en orientant vers des partenaires. Il / Elle recense, centralise et diffuse les informations relatives à la structure et aux partenaires. Il / Elle est force de propositions sur des perspectives d’actions tant au niveau du projet de l’accueil que du projet d’animation globale afin de répondre au mieux aux besoins identifiés.
Accueil : Assurer la fonction d’accueil dans le respect du projet social Aménager et animer son espace d’accueil Connaître et développer le réseau partenarial Informer et orienter les usagers sur les activités du centre social, sur les services municipaux et les partenaires institutionnels et associatifs Réaliser des documents d’information et de documentation Gérer l’affichage et la documentation Médiation de proximité Enregistrer les adhésions et les inscriptions Tenir à jour l’agenda de la structure Gestion téléphonique
Activités spécifiques : Participer à l’élaboration et à l’évaluation du projet social Tenir les statistiques de l’accueil Etablir des bilans mensuels Centraliser et traiter les demandes d’interventions techniques au niveau de la structure (e-atal) Régisseur suppléant d’avances et de recettes
Animation : Mettre en oeuvre des projets d’animations en lien avec les habitants à partir des problématiques relevées à l’accueil Participer à des temps d’animation de l’EPC et à des manifestations des partenaires (services municipaux, associations)
PROFIL
Connaître les structures locales Sens de la relation à la personne Capacité rédactionnelles Utilisation de Word, Excel et Open Office Sens des relations humaines et de la communication Capacité d’écoute et d’analyse Capacité à organiser des actions ponctuelles ou permanentes Aptitude à travailler en équipe et en partenariat Aptitude à faire remonter l’information Capacité à comprendre et à s’approprier les orientations stratégiques de la structure (projet social) Disponibilité Dynamisme Discrétion Autonomie Créativité, savoir prendre des initiatives Ouverture d’esprit.