PEC-Parcours Emplois Compétences JEUNES
Employeurs du secteur non marchand
Nouvel arrêté préfectoral du 11 septembre 2023 : prise en charge de 40% (taux général) à 60% du smic pour le public jeunes suivi par la Mission Locale (*) 20 à 26 heures semaine (*)
La mise en œuvre du PEC repose sur le triptyque emploi-formation-accompagnement : un emploi permettant de développer des compétences transférables, un accès facilité à la formation et un accompagnent tout au long du parcours tant par l'employeur que par la Mission Locale, avec pour objectif l'inclusion durable dans l'emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail
Pour quels employeurs ?
-Le poste doit permettre de développer la maîtrise de comportements professionnels et des compétences techniques qui répondent à des besoins du bassin d'emplois ou transférables à d'autres métiers qui recrutent :
-L'employeur doit permettre l'accès à la formation et à l'acquisition de compétences : remise à niveau pré-qualification, période de professionnalisation, VAE, acquisition de nouvelles compétences :
-Le cas échéant la capacité de l'employeur à pérenniser le poste.
Procédure à suivre
1) Confiez à la MLE votre offre d'emploi, rencontrez des jeunes éligibles au PEC ou bien contactez la Mission Locale pour vérifier l'éligibilité de votre candidat.
2) Formalisons ensemble vos engagements en tant qu'employeurs.
3) Le PEC est prescrit par la Mission Locale ; le salarié peut ensuite débuter à son poste.
L'offre de service de la Mission Locale
Des profils validés, un interlocuteur unique
-analyse de poste
-prescription du PEC, gestion administrative sous 24 heures
-préparation des candidats
-suivi en milieu de travail...
(*) Arrêté préfectoral du 11/09/2023, le taux de prise en charge varie en fonction du profil du candidat
ici toute les https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/parcours-emploi-competences/article/parcours-emploi-competences
