Grande Distribution / Vente

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Assistant RH en apprentissage chez Hermione Retail

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Paris

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apprentissage

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Rattaché(e) à la responsable du développement RH et de l’innovation RH, et en concertation avec la direction RH, l’alternant(e) en développement RH

Projets de développement RH

Recrutement/Intégration/relations école : notamment rédaction des offres d’emploi et de stage, partenariats locaux/nationaux, gestion des stages et des contrats en alternance, animation de la rubrique emploi sur le site Internet de l’entreprise ainsi que sur les supports externes utilisés, représentation de l’entreprise dans les manifestations liées au recrutement (salons emploi, relations écoles, forums, …)

 

Développement des compétences et formation : mise en œuvre des formations issues du plan de formation individuel et collectif élaboré, en relation avec les organismes externes (centres de formation, OPCO…), Suivi et gestion administrative, déclarations fiscales.

 

Mobilité, gestion des carrières, animation de la performance : GEPP, préparation des revues du personnel/comités de carrière et suivi des indicateurs de suivi corrélés, suivi des mobilités internes

 

Paie, rémunération et avantages sociaux : suivi de la masse salariale, mise en œuvre & suivi du dispositif de rémunération variable, benchmark vs le marché, campagne Participation-Intéressement, etc.

 

Diversité : plans & accords, égalité hommes/femmes, handicap, QVT, parentalité, etc.

 

Projets ponctuels tel que déménagement de locaux, appel d’offre pour changement de logiciel, intégration de nouvelles entités dans le périmètre RH, etc.

O Communication interne

Rédaction, communication, mise à jour des process, procédures et notes internes en lien avec la stratégie et la gestion RH

 


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